martedì 17 luglio 2018
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Valori di Riferimento

I valori che guidano la Cooperativa nel perseguimento della sua missione influenzandone qualsiasi sua decisione e azione sono i seguenti :
  • Relazioni aperte
    Promuove relazioni trasparenti e di collaborazione con i committenti, gli utenti,le famiglie e con gli Enti nella gestione dei servizi.

  • Partecipazione
    Stimola e favorisce costantemente una partecipazione reale di tutti i soci e i portatori di interesse.

  • Rispetto
    Tutela i diritti dei lavoratori, sviluppando una cultura dei diritti e delle responsabilità.

  • Sicurezza e salute
    Riconosce come fondamentale il diritto alla salute e alla sicurezza di ogni lavoratore ed è per questo che pone particolare importanza alla valutazione dei rischi ed a un programma di formazione adeguata.

  • Qualità ed eccellenza
    Vengono garantiti servizi e/o prestazioni qualitativamente elevati al fine di soddisfare le richieste e le aspettative di tutti ( lavoratori,utenti,committenti etc…).

  • Partecipazione
    Condivisione di tutti i portatori di interesse al fine di promuovere il concetto di ascolto, consultazione e coinvolgimento di tutte le parti interessate.

  • Economia forte
    Garantisce il continuo sviluppo della Cooperativa in termini di politica, organizzazione e conduzione.

  • Istruzione e addestramento
    Viene data grande importanza alla qualificazione del personale e al costante aggiornamento professionale in quanto sono considerati fattori strategici per il successo globale e la crescita delle risorse umane.

  • Cooperazione
    Accresce i rapporti con le altre organizzazioni che favoriscono la cooperazione tra lavoratori, soci e dirigenti.

  • Qualità della vita
    Soddisfa le esigenze delle comunità locali attraverso la responsabilizzazione di ogni membro sociale.

  • Libertà associativa
    Il diritto di dare vita o aderire a qualsiasi sindacato e la possibilità di eleggere rappresentanti sindacali, garantendo tutti i diritti previsti dalla vigente normativa in materia di C.C.N.L.
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